4月正式進到2021年的第二季度（Q2），新的一季，是很多品牌端或企業新的開始，剛放完清明與兒童節連假後，想來跟大家分享在斐品操作的經驗中，Q2最火熱的5大主題方向（Buzz Marketing），期待能透過主動式的議題行銷，一起創造更多更棒的內容以及流量！
一、春季/連假/花季火熱展開，春遊議題度飆新高！
三月開始春暖花開，Q2是非常適合出遊的一季，也因為疫情關係、國人連假多數以國內旅遊為主，大幅提升國旅的動能與帶動周邊議題的商機。
除了剛過完的清明+兒童節連假外，接下來也將於5月展開勞工節連假（五六日）、6月端午連假（六日一），品牌相當適合規劃連假/春遊相關的主題。
2020年毛小孩數已正式超過兒童數量，成為新的黃金交叉，代表著寵物商機無限，以近期斐品團隊操作王品寵物用品集團來舉例，除了武器展現等產業新聞外，「春遊的10大必備寵物小物」、「最受歡迎的5款換季狗狗零食」等都非常適合近期議題操作，透過專題的方式包裝品牌與產品，提升多元的曝光效益。
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二、借力使力母親節檔期的優惠節意識，更有溫度的溝通品牌。
百貨公司每年皆有母親節檔期，且各大品牌常常從感謝母親的美意出發，舉辦購物折扣、免運等優惠活動，母親節可以說是電商與零售商的大節之一。而如何善用消費者已經漸漸建立起的優惠節意識，這是每個品牌主、代理商與行銷公關人員重大的課題。
斐品整合行銷團隊建議除了優惠訊息的溝通以外，可以多思考品牌與母親的關聯，透過例如復古年代感主題、主推讓媽媽更省力輕鬆的產品、或是搭配鮮花/香氛等的限定禮盒，都是蠻有機會在各品牌殺紅眼的折扣外，凸顯出品牌優勢與特色、且能與消費者更有溫度的溝通。
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三、上班族相關議題：五月納稅月與51勞動節，推一波療癒系助買氣！
長大後雖然有薪水領，但到了五月又需要將微薄薪水的一部份拿出來繳所得稅，上班族們心裡苦但不說的月份，透過療癒系相關的主題或商品提升買氣！
例如療癒系卡通/IP聯名、飲料/咖啡品牌的優惠活動等，讓消費者感覺被重視、被照顧，有機會提升品牌的聲量與討論度！
51勞動節則在餐飲業/酒吧類常常有揪團優惠的活動，讓上班族吃好喝好好好放鬆，同時今年51也是連假（五六日），推一波優惠促銷，賺進流量與轉單！
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四、畢業季來臨，也是求職潮的到來，透過面試等TA有感主題提升冷門產品關注！
六月畢業季到來，也是應屆畢業生準備進入職場的月份，回想剛畢業時，新鮮人對於職場總是戒慎恐懼，很多事情與經驗都是第一次：第一次寫履歷、第一次在人力銀行上找工作、第一次面試、第一次進入職場等，而品牌主與行銷人可以透過這些情境的主題切入，提升這群年輕TA的關注。
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例如面試必勝穿搭TOP5、職場防小人小物匯集等，透過俏皮、輕鬆的方式切入稍微冷門的西裝、正裝、盆栽、辦公用品、文具等產品類型，創造話題與TA的共鳴，達到更精準、更有效益的溝通。
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五、疫情趨緩，六月新娘捲土重來！婚禮相關商機有機會再現！
六月新娘的緣起主要是西方文化，而內政部統計2020年時結婚對數來到最低點，部分可能因為疫情的關係有延宕，或是登記為主、婚禮從簡，因此在前兩年也較少去溝通六月新娘的議題。
但在今年疫情稍微趨緩、相對穩定，且疫苗也陸續施打中的狀況下，我們預期在結婚議題關注度上能夠有所提升，六月新娘的主題除了婚紗相關產業將能有所發揮以外，例如蛋糕、花束、珠寶、旅行社、餐飲、飯店業等有點關聯的產業皆有適合切入的角度，例如婚禮套餐（戒指+花+蛋糕+飯店），或是限定的幸福禮盒，帶有bliss（幸福）意義的方向都很適合在這個月份做溝通呦。
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以上就是我們彙整在2021年Q2適合操作的5大議題方向提供給各位品牌主與行銷人參考，透過主題式的有感行銷，能夠更有溫度的與消費者溝通，對於提升品牌聲量與轉換都有很不錯的效益呦！
因應第一季的結束，斐品結算了目前續約或轉為年度合作的客戶佔比，高達88%的老客戶在今年將與斐品團隊繼續續約合作，歡迎舊雨新知們和我們約時間聊聊，斐品用心、專業、有創意，相信能夠讓您滿意！
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