而在去年年底時,1111人力銀行與我們聯繫上,希望能藉由創意的行銷操作擴大既有的TA(Target Audience/目標受眾)並與人力市場上活躍的年輕求職者溝通相關工具。
操作精華1:前期盤點hen重要,行銷的適切時機與切入角度都需要精準分析!
我們經過討論後,發現使用人力銀行頻率最高的時機點,就是想換工作時,無論是其他公司的拉力或現有公司的推力;而用戶固定使用哪一個人力銀行,有8成取決於大學畢業後、也就是進到職場第一個使用的平台。
前者我們可以透過行銷時機去做推廣(例如年後轉職潮、6月畢業季等),而後者,我們可以透過平時TA接受資訊、偏好的渠道、製作吸引他們的內容與素材來做溝通。
因此我們透過時下年輕人關注的KOL/網紅的影響力,協助1111人力銀行溝通了兩塊主題,其一就是農曆年後的轉職潮、其二是以APP結合特別的時事議題 — — 「中天關台」。
操作精華2:小孩子才做選擇,品牌曝光度與精準TA的高互動數我全都要!
整體行銷操作下來曝光度與溝通精準度的成效都非常好。在操作策略上,斐品團隊希望兼顧品牌曝光度與轉換,因此KOL分成兩路,一塊是粉絲數高、話題性高的網紅類型,例如眼球中央電視台與二師兄;一路是職場、知識型、走深度溝通,包括不只是人資、品牌女子A娜、今日訊息與帽帽等。
年後轉職潮我們與5位KOL合作,包括娛樂幽默類型的二師兄、帽帽,與職場類型的不只是人資、品牌女子A娜,以及時事類型的今日訊息Day to Day等人,合作貼文的互動率平均有到5.3%(互動數/粉絲數;一般超過5%可以說是相當優異的成效);
而在時事議題的中天關台部分與眼球中央電視台直播合作,透過中天關台歡迎前員工來1111找工作的巧妙置入,共獲得超過53萬次觀看、直播最高在線人數29,319人,留言數超過2,000則,引起網友廣大的迴響、也一致給予這次合作「最實用的業配」等高度正面評價。
操作精華3:instagram貼文比起按讚外,留言、分享與收藏等深度互動數據更加具有鑑別度
除了數據外,在KOL貼文質量部分表現也很不錯,instagram貼文收藏數、分享數與tag朋友留言數非常高,代表TA們對於職場相關的KOL帶出的深度內容非常有感、也認為具有收藏價值,這樣的操作效應可以比起純粹曝光外、延伸的更久更遠,例如這位TA在看到當下並沒有想換工作,但當他準備要轉職時,就會再次從收藏箱內翻出這篇貼文來閱讀,進而透過1111來進行求職準備(包括申請會員、履歷撰寫、實際搜尋工作等),提升品牌的轉單,也就是整合行銷操作中非常注重的長尾效應。
以下放上這次操作的幾篇KOL貼文給大家分享,也歡迎大家上1111人力銀行逛逛或為下一份工作鋪路🤣▼
1.直播影片累積至12/22總觀看次數逼近53萬次
2.當日直播最高在線人數29,319人
3.直播影片留言次數超過2,000則
4.直播影片累積曝光次數約460萬次
5.影片連續5日蟬聯Youtube發燒榜前10名
photo credit: 眼球中央電視台Youtube| https://youtu.be/Trhq4LuX8eI
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photo credit: 二師兄Facebook|https://www.facebook.com/TigerblueStory/posts/869010937005969