1111人力銀行每到年底即會準備週年慶活動，因著2020年的合作經驗，2021年也再次找了斐品團隊協助KOL/網紅的行銷操作。
透過密集的討論與默契，在短時間內即合作總粉絲數超過 200 萬的 6 位 KOL、為整體活動獲得高達 130 萬+ 曝光、14 萬+ 次互動、Instagram 合作貼文之平均互動率更高達 9.5%，整體高過台灣IG平均互動率3倍！
本篇文章將盤點三個達成高成效的行銷要點與大家分享，歡迎各位品牌主理人或行銷人員參考，也可以填寫網站表單找斐品團隊聊聊，期待嶄新的一年能帶給你的品牌不一樣的火花喔！
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一、洞察年輕TA喜好，透過分眾KOL操作互動率衝破9.5%！
為了讓更多有找工作/轉換跑道等需求的年輕TA（Target Audience/目標受眾）注意，斐品團隊鎖定了與 1111 人力銀行密切相關的職場/知識類型 KOL 進行曝光，也針對年輕受眾喜愛的插畫類、語錄/故事類、學生或實習相關類型等類型進行推廣，整體合作人選之總粉絲數超過 200 萬，在高度的曝光與流量的前提下，更透過分眾溝通的策略，獲得整體超過9.5%的互動率，為台灣市場的IG平均互動率3倍之多！
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二、多樣豐富的曝光形式，為活動創造超高話題度！
斐品團隊擅長議題切角，本專案更與每位 KOL 溝通，透過自身的經歷、與粉絲習慣的互動方式、以及豐富的呈現來推廣活動，如插畫類型KOL將自身打工/職涯經驗畫成療癒的插畫、學生類KOL分享實習相關的內容知識文、故事類型KOL則從感人角度切入職場議題等，在 KOL 在切合找工作主題的前提之下，自由創作與平時創作相近風格的貼文，使曝光形式更豐富、也讓KOL自身的讀者容易買單與喜歡，有效提升曝光與討論聲量、活絡社群熱度，創造了14 萬以上的超高互動數！
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三、確實緊密的高效溝通與合作，成功為活動預熱、衝高流量與轉換！
斐品團隊於10月底與1111人力銀行初步討論本次活動預計合作的KOL人選方向，並在一週內從 Survey KOL 人選 -> 雙方確定合作 -> 貼文切角溝通 -> 完成貼文審稿，三方（斐品團隊、1111人力銀行、KOL們）流暢與緊密的溝通，讓第一波段的 4 位 KOL 迅速上刊貼文，使 1111 週年慶活動在開始初期即有一波高曝光量。
整體在一個月左右進行2波段操作，達到 總共8 篇貼文、15 則IG限時動態露出，同步多家爭取多種曝光管道，包括KOL 置放在個人頁面Linktree、收錄精選限動、收錄至個人完整連結頁面等，透過高效率且同步高品質的 KOL 曝光內容，成功為活動預熱，提升流量與會員轉換！
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有時議題或活動需求快狠準，或是品牌客戶預算下來的比較即時，高速且高效為客戶提出行銷操作策略、行銷目標、整體規劃以及完整Timetable，同時維持高品質的服務是斐品團隊的堅持。我們並非經紀公司，所有 KOL 皆是根據客戶需求、品牌調性、預算與人數等方向，一個一個精挑細選出來的人選，再客製化配置出最適合客戶品牌的人選Package（包套操作），創造出符合行銷目標與預算的高質感、高流量曝光！以下也放上部分合作貼文，分享給品牌主與行銷人員們～
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